制度設計から採用戦略、助成金活用まで。攻めの人事に必要な機能を、ワンストップでご提供します。
採用ブランディングにつながる、就業規則・人事制度の設計を支援します。守りの労務ではなく、攻めの制度づくりをご提案します。
採用競争力を高める組織のかたちを、ともに考えます。評価制度や組織図の設計から、候補者に伝わる言語化まで伴走します。
制度と連動した、攻めの助成金活用をご提案します。コストを抑えながら、採用・組織づくりの施策を実行できる体制をつくります。
スポットから顧問契約まで、柔軟にご相談いただけます。人事責任者おひとりで抱え込まないよう、継続的に伴走します。
攻めの人事戦略、はじめの一歩をご一緒します。
