CHALLENGE
「その制度、採用の足かせに
なっていませんか。」
労務のご相談は、いつも後回しになりがちです。でも、制度のつくりかたひとつで、採用の見え方は大きく変わります。
就業規則が、何年もアップデートされていない
制度はあるのに、採用ページでうまく伝えられていない
助成金を、活用できているか自信がない
人事責任者ひとりで、経営層への説明を抱えている
BEFORE
守りの労務
法令対応・トラブル防止が中心
AFTER
攻めの人事
採用ブランディングにつながる制度設計
SERVICE
サービス
制度設計から採用戦略、助成金活用まで。攻めの人事に必要な機能を、ワンストップでご提供します。
CASE STUDY
導入事例
制度設計や採用戦略の導入によって、採用競争力がどう変わったか。実際の変化を、事例でご紹介します。
120社
導入企業数
14年
事務所設立からの実績
12名
専任スタッフ数
PRICING
料金プラン
スポット相談から顧問契約まで。企業の成長フェーズに合わせて、プランをお選びいただけます。
スポット相談
スポットプラン
5,000円／回
単発の労務相談（60分）
制度設計の個別相談
簡易な就業規則チェック
人気プラン
継続支援
顧問プラン
15,000円／月〜
継続的な労務相談（回数無制限）
就業規則の見直し・改定
助成金活用のご提案
採用ページ用の制度説明作成
プロジェクト型
組織デザインプラン
個別お見積り
採用戦略の設計から伴走
評価制度の再構築
組織図・等級制度の設計
MEMBER
代表・スタッフ紹介
採用・組織設計の専任チームが、ご相談から実行まで伴走します。
代表社会保険労務士
目暮十三
採用・組織設計チーム
佐藤美和子
採用・組織設計チーム
高木啓介
FAQ
よくある質問
はい。スポットプランでの単発相談から、承っております。
初回のご相談から、通常1〜2週間程度でご契約いただけます。内容により前後します。
はい。セカンドオピニオンとしてのご相談も承っております。お気軽にお問い合わせください。
GET STARTED
「まずは、無料相談から。」
攻めの人事戦略、はじめの一歩をご一緒します。
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